2017年工会分会工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大以来的历次会议以及省委十三次党代会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，秉承“蓝色、创新、和谐、开放”的学校发展理念，弘扬“勤勉自强、敬业奉献、山容海纳、守正求新”新时期“淮工精神”，明确工会在学院事业改革发展中的定位和任务，在党总支的正确领导下，积极发挥工会职能，推进民主管理和服务，切实维护教职工合法权益，实施“四心”工程，全心全意为教职工办实事，力争在服务学院改革发展和实现重大战略目标中彰显工会新作为，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、实施“齐心”工程，聚力学院事业发展

1.开展“会员建言”活动，引领教职工聚焦学院事业发展。通过发放问卷调查、座谈交流会、走访等形式，关注教职工关心的热点问题，认真听取教职工对涉及学院改革发展视野、工会工作和服务、职工权益和利益等方面的问题，广泛听取教职工意见，及时向公司党政反馈教职工的建议和诉求，为加快学院发展、建立和谐学院建言献策。

2.认真开好二级教代会，促进民主管理。进一步规范、推进教代会工作，建立健全教职工源头参与工作机制，丰富教职工参与学校民主管理的途径和渠道，及时并认真做好党务、信息公开和公示工作，有效保障教职工的知情权、参与权、监督权。

3.加强学习宣传和意识形态工作。创新载体和形式，加强教职工思想引领。加强党的十八大以来的会议精神和党的十九大会议精神学习；深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和其治国理政新理念新思想新战略；学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神；学习贯彻中央和省教育工作会议精神；学习贯彻省委第十三次党代会精神；着重加强理想信念、社会主义核心价值观以及师德师风和职业道德教育；维护并运用好学院网络以及新媒体平台，传播正能量，发挥新闻宣传的传播力和引导力，在学院网站开通“教工之家”栏目，及时沟通发布通知消息，把教职工主要信息面向师生公开，加强典型事迹宣传；深入调研师生思想动态，协助做好舆情和意识形态的研判和管理，及时掌握并做好疏导该工作，及时化解矛盾和问题，夯实师生干事创业的思想基础和舆论氛围，构建和谐发展学院。

4.树立先进典型，弘扬高尚师德。及时发现教职工的先进典型事迹，总结提炼，宣传好人好事、新人新事和重大教科研成果，大力弘扬劳模和先进教师的崇高师德风范。协助做好教职工各类校级以上评奖评优的推荐上报工作，积极争取校级以上群团组织对教职工开展的各类评选奖项。

二、实施“暖心”工程，构建职工服务体系

5.开展送祝福、送慰问工作。关心慰问生、老、病、困教职工，做好大病医疗互助基金的服务指导；本着简约原则，启动学院按规定对教职工结婚祝福、生孩子祝福和生病慰问活动；及时做好学校传统节日为教职工发放慰问品、发送生日蛋糕券和生日祝福等工作；协助指导教职工子女做好幼儿园入园和费用报销、独生子女统计工作。努力为教职工办实事，做好事，解难事，把校公司党政的关怀及时送到教职工中。

6.根据上级工会构建以普惠为重点的服务职工体系新要求，做好工会会员服务卡的发放工作。加大宣传力度，提高工会会员服务卡的办卡率和使用率。并以工会会员服务卡为载体，拓展服务平台，深化服务内涵，不断提升工会组织服务教职工的能力和水平。

三、实施“悦心”工程，丰富职工业余生活

7.积极组织教职工参加校级以上工会开展的有关活动。组织参加“新时期淮工精神宣传践行活动”，包括专题报告、征文、演讲等，宣传“勤勉自强、敬业奉献、山容海纳、守正求新”的新时期淮工精神；组织参加以“蓝色•和谐”为主题的校第二届教职工文体活动节；组织女职工参加富有特色的女职工活动，关爱女职工工作和生活。

8.开展喜闻乐见的教职工活动。分会2017年系列活动主题为“月动悦身心，健康干事业”，每月开展一次富有特点的活动。

阳春三月：组织“三八妇女节”女教工游园踏青活动（参加对象：全体女教工），启动女教工排球赛训练工作，组织参加排协友谊赛；

花开四月：组织参加校女排比赛（参加对象：全体女教工），利用周三教职工大会后组织“春季三样”动感快乐活动，主要是：跳绳、踢毽子、拔河（参加对象：全体教工）；

火红五月：“庆五一”环保登山活动（参加对象：全体教工及家属）；

梦想六月：欢送2017届毕业生师生联谊活动，包括篮球告别赛、排球告别赛、毕业晚会等（参加对象：全体教工、毕业生）；

激情七月：“心有灵犀”家庭趣味运动会和素质拓展活动（参加对象：全体教工及家属）；

放飞九月：迎新座谈会（参加对象：全体教工），“喜迎硕果”采摘活动（参加对象：全体教工）；

金秋十月：组织参加校运动会及训练（参加对象：全体教工）；“港城印象”郊外活动（参加对象：全体教工及家属）；

香飘十一月：“农家乐厨艺展示”活动（参加对象：全体教工及家属）；周三教职工大会后组织趣味运动会（参加对象：全体教工）；

浪漫十二月：组织参加校男篮比赛（参加对象：部分男教工）；迎新年趣味活动（参加对象：全体教工）。

四、实施“尽心”工程，推进教工之家建设

9.不断创新工作方法，加强工会自身建设。加强工会组织作风建设和廉洁自律教育，按照上级和学校的有关规章制度，严格管理使用工会经费；及时更新维护学院网站中的工会相关栏目，充分运用微信、QQ等网络平台推进“互联网+”工会普惠性服务，构建面向职工、网上网下深度融合、互联互动的服务体系。

10.增强群众观念，强化服务意识。着力在职工所急、党政所需、工会所能的领域找准着力点，提高服务精准度，推动构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系，为广大教职工提供更多实实在在的服务和帮助。

11.把分工会建成真正的“教工之家”。加强硬件建设，规范管理，积极做好二级“教工之家”等级申报，做好建家验收准备工作，着力将“教工之家”打造成服务职工发展、解决职工困难、缓解职工压力、丰富职工生活的有效平台。

12.加强工会委员业务学习培训。经常召开工会委员会议，开展学习研究和布置工作；积极参加学校专兼职工会干部培训以及到兄弟单位考察、交流，不断拓展工作思路，创新工作方法，进一步提高工会人员自身能力素质，努力提升工会工作的整体水平。